Die Arbeit bei der Siers-Gruppe birgt Risiken. Doch in allem, was wir tun, steht Sicherheit an erster Stelle. Dies muss ständig in unserem Bewusstsein verankert sein. Sicher arbeiten oder gar nicht arbeiten – das ist das Motto von Siers. Dies wird unter anderem dadurch erreicht, dass wir sorgsam mit unseren Mitarbeitern umgehen. Immerhin sind sie das Herzstück unseres Unternehmens.
DIE VIER
Kernwerte
Ich arbeite sicher oder gar nicht.
Sicheres Arbeiten steht bei Siers an erster Stelle. Unsichere Situationen werden immer gestoppt. Wenn du diese Entscheidung triffst, steht die Geschäftsführung hinter dir. Darüber gibt es keine Diskussionen.
Du hast also nur zwei Möglichkeiten: du arbeitest sicher oder du arbeitest nicht.
Übernimm Verantwortung
Wenn du während deiner Arbeit etwas siehst, das unsicher ist, ergreifst du Maßnahmen. Oft sind es Situationen, die so gewöhnlich geworden sind („ich mache das schon seit Jahren so“), dass man die Gefahr nicht mehr sieht. Zum Beispiel ein zu tiefer Graben oder ein Kollege, der keinen Helm trägt. Die Gewohnheit gewinnt dann über das sichere Arbeiten. Fühle dich also verantwortlich und sprich deine Kollegin oder deinen Kollegen darauf an. Du und ich greifen bei unsicheren und unerwünschten Situationen ein.
Abgemacht ist abgemacht
Oft arbeitest du eng mit deinen Kollegen zusammen: im Graben, unter dem Boden oder auf einem Dach. Das Nichteinhalten von Abmachungen kann zu unsicheren Situationen oder sogar zu einem schweren Unfall führen.
Auch unklare Abmachungen können zu unsicheren Situationen führen. Deine Kollegin oder dein Kollege verlässt sich auf dich und du auf deine Kollegin oder deinen Kollegen. Halte deine Abmachungen ein.
Zeige immer Respekt
Das Arbeitsklima in unserem Unternehmen wird als angenehm empfunden. Respekt zu haben und zu zeigen, ist ein wichtiger Wert in unserer Unternehmenskultur.
Dazu gehört Respekt vor den Gedanken, dem Äußeren, der Kultur, den Qualitäten, Leistungen, Fähigkeiten, der Orientierung und der Sicherheit des Einzelnen.
Die vollständige Richtlinie kann in unserem Magazin „Kernwerte & Verhaltensnormen“ eingesehen werden. Dieses Magazin ist auch als PDF verfügbar und über die untenstehende Schaltfläche herunterladbar.
DIE 10
Verhaltensnormen
Ich bin befugt.
Ich führe nur Arbeiten aus, die ich ausführen kann und darf. Ich betrete nur Orte, an denen ich mich aufhalten darf.
Ich wende eine LMRA an.
Ist es sicher? Überzeuge dich selbst, bevor du eine Arbeit beginnst oder neu startest, indem du eine LMRA durchführst.
Ich akzeptiere nur einen sicheren Arbeitsplatz.
Ein sicherer Arbeitsplatz ist aufgeräumt, abgesichert, sicher erreichbar und zu verlassen. Und vergiss nicht, deinen Arbeitsplatz danach auch sicher zu hinterlassen.
Ich arbeite mit sicherem Werkzeug und Material.
Arbeite immer mit geeignetem und zugelassenem Werkzeug und Material und benutze es auf die richtige Weise.
Ich sehe und stelle sicher, dass ich gesehen werde.
Stelle sicher, dass Bediener von (fahrendem) Material dich sehen. Stehe oder gehe nicht unter einer hängenden Last oder in einem toten Winkel.
Ich akzeptiere, angesprochen zu werden, und spreche andere an.
Sei offen dafür, dass andere dich ansprechen. Aber auch umgekehrt. Siehst du jemanden unsicher arbeiten, sprich die Person darauf an.
Ich höre zu und bin wachsam.
Stelle sicher, dass du Warn- und Alarmsignale hören kannst. Verwende dein Telefon nur, wenn es wirklich nötig ist, und tue dies an einem sicheren Ort.
Ich arbeite nicht unter dem Einfluss von Alkohol oder Drogen.
Arbeite oder fahre nicht unter dem Einfluss von Alkohol, Drogen oder Medikamenten, die das Reaktionsvermögen beeinträchtigen.
Ich benutze die richtige persönliche Schutzausrüstung (PSA) und Arbeitskleidung.
Trage immer die vorgeschriebene persönliche Schutzausrüstung (PSA) und Arbeitskleidung.
Ich starte richtig oder ich starte nicht.
Ohne Startbesprechung, KLIC-Meldung und vollständigen Arbeitsmappenbeginn startest du nicht mit der Arbeit.
Gibt es Fragen, besteht Interesse an weiteren Informationen über unsere Dienstleistungen oder soll ein Gespräch mit einem Spezialisten geführt werden? Dann gerne Kontakt mit uns aufnehmen. Wir stehen bereit und helfen gerne weiter.
